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Bericht über das Young Mediator Capacity Building

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Mit großer Freude möchten wir die Veröffentlichung des Berichts über das Young Mediator Capacity Building Training bekannt geben, ein dreitägiges Schulungsprogramm, welches aufgrund der Pandemie von den vier Projektpartnerorganisationen Jugend- & Kulturprojekt e.V. -JKPeV (Deutschland), KAINOTOMIA (Griechenland), CSC Danilo Dolci und Mine Vaganti (Italien) online durchgeführt wurde. Unter der Beteiligung junger Menschen mit und ohne Migrationshintergrund aus den Ländern der Partnerorganisationen und vielen weiteren Ländern konnte das Schulungsprogramm erfolgreich durchgeführt werden. Das Young Mediator Capacity Building basiert auf nicht-formalen und Peer-Learning-Methoden sowie auf der zuvor im Rahmen des Projekts entwickelten PRIORITY-Methodik.

Das Hauptziel des Capacity Buildings war es, junge Menschen mit Fähigkeiten und Wissen auszustatten, die sie dazu befähigen als MediatorInnen zu agieren, und ihnen gleichzeitig zu ermöglichen, Gleichaltrige zu erreichen, die von Marginalisierung und Radikalisierung bedroht sind, um so als MultiplikatorInnen der Integration zu wirken. Darüber hinaus wurde im Rahmen der Schulung das Thema interkulturelle Mediation als Instrument für Integration und soziale Eingliederung vorgestellt.

Das Young Mediator Capacity Building Training hatte folgende Ziele:

Verbesserung der Ausbildungskapazitäten mit dem Ziel, die Eingliederung von einheimischen Jugendlichen wie auch junger MigrantInnen und Geflüchteten zu unterstützen.

Befähigung und Ausstattung junger Menschen mit Fähigkeiten und Wissen, um MediatorInnen zu werden, welche junge Menschen erreichen, die von Marginalisierung und Radikalisierung bedroht sind, sowie als MultiplikatorInnen der Integration fungieren.

Junge Menschen sollen lernen, interkulturelle Mediation als Instrument für Integration und soziale Eingliederung zu nutzen, indem sie sich aktiv in den sozialen Dialog einbringen und eine positive Interaktion auf der Grundlage von aktivem und effektivem Zuhören fördern.

Das Online-Training umfasste ein breit gefächertes Team von Lernenden aus verschiedenen europäischen und außereuropäischen Ländern, Altersgruppen, Fähigkeiten , Kenntnissen und Arbeitsbereichen, welche mit dem Erreichen ihres persönlichen Ziels, PRIORITY Young Mediator zu werden, mehr als zufrieden waren.

Dank des Young Mediator Capacity Trainings konnten die TeilnehmerInnen ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Meinungen zu den folgenden drei Hauptthemen diskutieren und austauschen:

1: Wie gute MediatorInnen arbeiten: Die TeilnehmerInnen hatten die Möglichkeit, die folgenden Punkte zu verstehen und zu diskutieren: 1) das Konzept der nicht-formalen Bildung und den Unterschied zwischen formaler und nicht-formaler Bildung; 2) die Rolle von JugendarbeiterInnen bei der sozialen Integration und Eingliederung; 3) Qualitäten und Kompetenzen, welche MediatorInnen im 21. Jahrhundert besitzen sollten, um Eingliederung und soziale Integration erfolgreich zu unterstützen und zu fördern.

 2: Die Kraft interkultureller Mediation: Am zweiten Tag lernten die TeilnehmerInnen in Theorie sowie Praxis, was interkulturelle Mediation ist und welche Bedeutung sie hat, um Marginalisierung und Radikalisierung junger Menschen zu verhindern. Anhand von Fallstudien und Rollenspielen wurden diese spezifischen Methoden der interkulturellen Mediation näher untersucht. Darüber hinaus wurden das Forumtheater und andere künstlerische Ansätze als erfolgreiche Instrumente für den Kulturen übergreifenden Dialog und die interkulturelle Mediation vorgestellt.

3: Kultur und Konflikt: Am letzten Tag der Schulung wurden die Themen Interkulturalität, Kulturschock und die Entwicklung interkultureller Sensibilität vorgestellt. Die TeilnehmerInnen erfuhren, wie sie ihre interkulturellen Kompetenzen verbessern können, welche Hindernisse der interkulturellen Kommunikation im Wege stehen und wie sie positive interkulturelle Ansätze nutzen können, um negativen Stereotypen entgegenzuwirken.

Möchtest Du mehr über interkulturelle Mediation erfahren? Dann kannst Du dir die Berichte über die Capacity Building Trainings und die Zusammenfassung ansehen, die einen Überblick über diese Lernerfahrung einschließlich der Rückmeldungen und Vorschläge der TeilnehmerInnen bietet. Alle Berichte sind online frei verfügbar!

Du kannst die nationalen Berichte der einzelnen Partnerorganisationen und die Zusammenfassung aller nationalen Berichte unter den folgenden Links herunterladen: